Gestión del Talento Humano

PARTE 1 

 

 

 

PARTE 2 

 

 

PARTE 3 

 

 

PARTE 4 

 

 

En esta sección se pretende generar espacios donde se dé a conocer las novedades de cada área, los cambios, noticias o información general que les pueda interesar al resto de la organización. A la vez, se tenga la posibilidad de socializar las sugerencias anónimas y fortalecer la comunicación de una manera colectiva.

 

Objetivo General	Socializar las novedades informativas de cada área.
Objetivos Especificos	Publicar semanalmente las novedades más relevantes de cada área paramantener informado a todo el personal. Generar espacios de interacción entre todos los colaboradores de la entidad. Sugerir al equipo de colaboradores el reconocimiento del contexto.

 

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En esta sección se pretende generar un espacio en el que puedan plantearse dudas o cuestiones que preocupen individual o grupalmente al equipo de colaboradores de la
organización y a su vez evitar que exista mala recepción y divulgación de la información, un malestar en el clima laboral que provoque desmotivación y baja productividad, causada por la falta de comunicación interna.

 

Objetivo General	Reducir los problemas que se van dando dentro de la organización.
Objetivos Especificos	Generar un espacio donde los colaboradores puedan presentar sus inconformidades, sugerencias o recomendación relacionado con la interacción interna de la organización. Interactuar colectivamente mediante un foro sobre las notificaciones que se van recibiendo.